Со­гла­со­ва­ны и рас­смот­ре­ны
на за­се­да­нии со­ве­та Кол­ле­джа
Про­то­кол №2 от 02.02.2015г.
Утвер­жде­ны при­ка­зом
ди­рек­то­ра ГПОУ ТО «ДПК»
от 02.02.2015г. №21А

ПРАВИЛА

внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка для обу­ча­ю­щих­ся го­судар­ствен­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­тель­но­го учре­жде­ния Туль­ской об­ла­сти «Дон­ской по­ли­тех­ни­че­ский кол­ледж»

  1. Об­щие по­ло­же­ния
    1. На­сто­я­щие Пра­ви­ла внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка для обу­ча­ю­щих­ся го­судар­ствен­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­тель­но­го учре­жде­ния Туль­ской об­ла­сти «Дон­ской по­ли­тех­ни­че­ский кол­ледж» (да­лее – Пра­ви­ла) раз­ра­бо­та­ны в со­от­вет­ствии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об об­ра­зо­ва­нии в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», Фе­де­раль­ным за­ко­ном «Об огра­ни­че­нии ку­ре­ния та­ба­ка», За­ко­ном Туль­ской об­ла­сти «О за­щи­те прав ре­бен­ка», За­ко­ном Туль­ской об­ла­сти «Об об­ра­зо­ва­нии», Уста­вом ГПОУ ТО «ДПК» и утвер­жда­ют­ся при­ка­зом ди­рек­то­ра кол­ле­джа по­сле со­гла­со­ва­ния и рас­смот­ре­ния на за­се­да­нии со­ве­та Кол­ле­джа.
    2. Ди­рек­тор Кол­ле­джа ре­ша­ет все во­про­сы, свя­зан­ные с при­ме­не­ни­ем на­сто­я­щих Пра­вил в пре­де­лах предо­став­лен­ных ему прав.
  2. Учеб­ный про­цесс
    1. На­ча­ло и окон­ча­ние учеб­ных за­ня­тий в Кол­ле­дже ре­гла­мен­ти­ру­ет­ся на­сто­я­щи­ми Пра­ви­ла­ми.
      Учеб­ные за­ня­тия для оч­ной фор­мы обу­че­ния на­чи­на­ют­ся 1 сен­тяб­ря и за­кан­чи­ва­ют­ся в со­от­вет­ствии с ра­бо­чим учеб­ным пла­ном по кон­крет­ным про­фес­си­ям, спе­ци­аль­но­стям и фор­мам обу­че­ния.
      Срок на­ча­ла учеб­ных за­ня­тий по оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней), за­оч­ной фор­мам обу­че­ния мо­жет пе­ре­но­сить­ся не бо­лее чем на 1 ме­сяц.
    2. За­ня­тия про­во­дят­ся по рас­пи­са­нию в со­от­вет­ствии с учеб­ны­ми пла­на­ми и про­грам­ма­ми.
      Рас­пи­са­ние за­ня­тий утвер­жда­ет­ся ди­рек­то­ром кол­ле­джа и вы­ве­ши­ва­ет­ся не позд­нее, чем за 2 дня до на­ча­ла за­ня­тий.
    3. В Кол­ле­дже уста­нав­ли­ва­ют­ся сле­ду­ю­щие ос­нов­ные ви­ды учеб­ных за­ня­тий: урок, лек­ция, се­ми­нар, прак­ти­че­ское за­ня­тие, ла­бо­ра­тор­ная ра­бо­та, кон­троль­ная ра­бо­та, са­мо­сто­я­тель­ная ра­бо­та, кон­суль­та­ция, прак­ти­ка, кур­со­вое про­ек­ти­ро­ва­ние (кур­со­вая ра­бо­та) и так да­лее. Для всех ви­дов ауди­тор­ных за­ня­тий ака­де­ми­че­ский час уста­нав­ли­ва­ет­ся про­дол­жи­тель­но­стью 45 (со­рок пять) ми­нут.
    4. Кол­ледж обя­зан со­зда­вать усло­вия, га­ран­ти­ру­ю­щие охра­ну здо­ро­вья обу­ча­ю­щих­ся. Рас­пи­са­ние за­ня­тий преду­смат­ри­ва­ет на­ли­чие пе­ре­ры­вов меж­ду лек­ци­он­ны­ми и прак­ти­че­ски­ми за­ня­ти­я­ми не ме­нее 10 ми­нут. Для от­ды­ха и при­е­ма пи­щи ор­га­ни­зу­ет­ся пе­ре­рыв меж­ду за­ня­ти­я­ми не ме­нее 20 ми­нут.
      При ис­поль­зо­ва­нии сдво­ен­ных уро­ков долж­ны быть преду­смот­ре­ны меж­ду ни­ми 10-ми­нут­ные пе­ре­ры­вы на от­дых.
      Мак­си­маль­но до­пу­сти­мая недель­ная учеб­ная на­груз­ка в за­ви­си­мо­сти от кур­са обу­че­ния уста­нав­ли­ва­ет­ся в со­от­вет­ствии с тре­бо­ва­ни­я­ми СанПиНа.
    5. Недель­ная на­груз­ка обу­ча­ю­щих­ся по про­грам­мам под­го­тов­ки ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих, слу­жа­щих, спе­ци­а­ли­стов сред­не­го зве­на оч­ной фор­мы обу­че­ния обя­за­тель­ны­ми учеб­ны­ми за­ня­ти­я­ми не долж­на пре­вы­шать 36 ака­де­ми­че­ских ча­сов.
      Мак­си­маль­ный объ­ем учеб­ной на­груз­ки сту­ден­тов кол­ле­джа со­став­ля­ет 54 ака­де­ми­че­ских ча­са в неде­лю, вклю­чая все ви­ды ауди­тор­ной и вне­а­уди­тор­ной учеб­ной на­груз­ки. Мак­си­маль­ный объ­ем ауди­тор­ной учеб­ной на­груз­ки в неде­лю при осво­е­нии ос­нов­ной про­фес­сио­наль­ной об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы в оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней) фор­ме со­став­ля­ет 16 ака­де­ми­че­ских ча­сов.
      Мак­си­маль­ный объ­ем ауди­тор­ной учеб­ной на­груз­ки в год при осво­е­нии ос­нов­ной про­фес­сио­наль­ной об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы в за­оч­ной фор­ме со­став­ля­ет 160 ака­де­ми­че­ских ча­сов.
    6. Для обу­ча­ю­щих­ся оч­ной, оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней) фор­мы обу­че­ния не ме­нее двух раз в учеб­ном го­ду уста­нав­ли­ва­ют­ся ка­ни­ку­лы об­щей про­дол­жи­тель­но­стью 8 - 11 недель, в том чис­ле в зим­ний пе­ри­од - не ме­нее 2 недель. При на­ли­чии усло­вий, преду­смот­рен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Туль­ской об­ла­сти, Кол­ледж име­ет пра­во са­мо­сто­я­тель­но уста­нав­ли­вать че­ты­рех – пя­ти днев­ную учеб­ную неде­лю (для оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней) фор­мы обу­че­ния), пя­ти-ше­сти днев­ную учеб­ную неде­лю (для оч­ной фор­мы обу­че­ния) при­ка­зом ди­рек­то­ра Кол­ле­джа на ос­но­ва­нии ре­ше­ния пе­да­го­ги­че­ско­го со­ве­та.
      Чис­лен­ность учеб­ной груп­пы в Кол­ле­дже при финан­си­ро­ва­нии под­го­тов­ки за счёт бюд­жет­ных ас­сиг­но­ва­ний Туль­ской об­ла­сти при оч­ной фор­ме обу­че­ния уста­нав­ли­ва­ет­ся, как пра­ви­ло, - 25 че­ло­век для обу­ча­ю­щих­ся по про­грам­мам под­го­тов­ки ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих, слу­жа­щих, про­грам­мам под­го­тов­ки спе­ци­а­ли­стов сред­не­го зве­на, при оч­но-за­оч­ной (ве­чер­ней) фор­ме обу­че­ния – 15 - 25 че­ло­век, а в груп­пах обу­че­ния с пол­ным воз­ме­ще­ни­ем за­трат - не бо­лее 30 че­ло­век.
    7. В каж­дой учеб­ной груп­пе сре­ди обу­ча­ю­щих­ся вы­би­ра­ет­ся ак­тив групп.
    8. При про­ве­де­нии ла­бо­ра­тор­ных ра­бот, прак­ти­че­ских и се­ми­нар­ских за­ня­тий, по физи­че­ско­му вос­пи­та­нию, учеб­ных за­ня­тий по от­дель­ным пред­ме­там, а так­же при кур­со­вом про­ек­ти­ро­ва­нии, учеб­ной прак­ти­ке по усмот­ре­нию Кол­ле­джа учеб­ная груп­па мо­жет де­лить­ся на под­груп­пы, чис­лен­но­стью не ме­нее 8 че­ло­век, при финан­со­вом обес­пе­че­нии под­го­тов­ки за счёт бюд­жет­ных средств.
    9. Учеб­ная прак­ти­ка, про­из­вод­ствен­ная прак­ти­ка, про­из­вод­ствен­ная прак­ти­ка (пред­ди­плом­ная) обу­ча­ю­щих­ся Кол­ле­джа про­во­дит­ся на ба­зе учеб­но-про­из­вод­ствен­ных ма­стер­ских, на пред­при­я­ти­ях, в ор­га­ни­за­ци­ях и учре­жде­ни­ях раз­лич­ных ор­га­ни­за­ци­он­но-пра­во­вых форм на ос­но­ве пря­мых до­го­во­ров, за­клю­ча­е­мых меж­ду пред­при­я­ти­ем, ор­га­ни­за­ци­ей, учре­жде­ни­ем и Кол­ле­джем.
  3. Пра­ва и обя­зан­но­сти обу­ча­ю­щих­ся
    1. К обу­ча­ю­щим­ся Кол­ле­джа от­но­сят­ся:
      • сту­ден­ты - ли­ца, осва­и­ва­ю­щие об­ра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы сред­не­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния;
      • слу­ша­те­ли - ли­ца, осва­и­ва­ю­щие до­пол­ни­тель­ные про­фес­сио­наль­ные про­грам­мы, ли­ца, осва­и­ва­ю­щие про­грам­мы про­фес­сио­наль­но­го обу­че­ния,
      • экс­тер­ны - ли­ца, за­чис­лен­ные в ор­га­ни­за­цию, по име­ю­щим го­судар­ствен­ную ак­кре­ди­та­цию об­ра­зо­ва­тель­ным про­грам­мам, для про­хож­де­ния про­ме­жу­точ­ной и го­судар­ствен­ной ито­го­вой ат­те­ста­ции.
    2. Пра­ва и обя­зан­но­сти обу­ча­ю­щих­ся в Кол­ле­дже опре­де­ля­ют­ся за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции в об­ла­сти об­ра­зо­ва­ния и Туль­ской об­ла­сти, Уста­вом Кол­ле­джа, на­сто­я­щи­ми Пра­ви­ла­ми и дру­ги­ми ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми Кол­ле­джа.
    3. Дис­ци­пли­на в Кол­ле­дже под­дер­жи­ва­ет­ся на ос­но­ве ува­же­ния че­ло­ве­че­ско­го до­сто­ин­ства обу­ча­ю­щих­ся и ра­бот­ни­ков Кол­ле­джа. При­ме­не­ние ме­то­дов физи­че­ско­го и (или) пси­хи­че­ско­го на­си­лия не до­пус­ка­ет­ся.
    4. Обу­ча­ю­щи­е­ся Кол­ле­джа име­ют пра­во на:
      • вы­бор фор­мы по­лу­че­ния об­ра­зо­ва­ния;
      • по­лу­че­ние об­ра­зо­ва­ния в со­от­вет­ствии Фе­де­раль­ны­ми го­судар­ствен­ны­ми об­ра­зо­ва­тель­ны­ми стан­дар­та­ми и при­об­ре­те­ние зна­ний, адек­ват­ных совре­мен­но­му уров­ню раз­ви­тия на­у­ки, тех­ни­ки и куль­ту­ры;
      • фор­ми­ро­ва­ние сво­ей ин­ди­ви­ду­аль­ной об­ра­зо­ва­тель­ной тра­ек­то­рии, на пе­ре­за­чет со­от­вет­ству­ю­щих дис­ци­плин и про­фес­сио­наль­ных мо­ду­лей, осво­ен­ных в про­цес­се, пред­ше­ству­ю­ще­го обу­че­ния (в том чис­ле и в дру­гих об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ни­ях);
      • обу­че­ние по ин­ди­ви­ду­аль­ным учеб­ным пла­нам;
      • уско­рен­ный курс обу­че­ния;
      • по­лу­че­ние до­пол­ни­тель­ных (в том чис­ле плат­ных) об­ра­зо­ва­тель­ных услуг;
      • уча­стие в об­суж­де­нии и ре­ше­нии важ­ней­ших во­про­сов де­я­тель­но­сти Кол­ле­джа;
      • бес­плат­ное поль­зо­ва­ние по­ме­ще­ни­я­ми и обо­ру­до­ва­ни­ем учеб­ных ка­би­не­тов, ла­бо­ра­то­рий, биб­лио­теч­но-ин­фор­ма­ци­он­ны­ми ре­сур­са­ми биб­лио­те­ки Кол­ле­джа в со­от­вет­ствии с по­ло­же­ни­я­ми об этих струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях Кол­ле­джа;
      • уча­стие в управ­ле­нии Кол­ле­джем, оце­ни­ва­нии со­дер­жа­ния, ор­га­ни­за­ции и ка­че­ства об­ра­зо­ва­тель­но­го про­цес­са в фор­мах, опре­де­лен­ных Уста­вом Кол­ле­джа;
      • ува­же­ние че­ло­ве­че­ско­го до­сто­ин­ства, сво­бо­ду со­ве­сти и ин­фор­ма­ции, сво­бод­ное вы­ра­же­ние соб­ствен­ных взгля­дов и убеж­де­ний;
      • по­лу­че­ние по­со­бий и со­ци­аль­но-бы­то­вых льгот, уста­нов­лен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Туль­ской об­ла­сти, по­лу­че­ние сти­пен­дий в со­от­вет­ствии с По­ло­же­ни­ем, обес­пе­че­ние ме­ста­ми в об­ще­жи­тии и дру­ги­ми ме­ра­ми со­ци­аль­ной под­держ­ки для обу­ча­ю­щих­ся в Кол­ле­дже;
      • пе­ре­вод в дру­гое об­ра­зо­ва­тель­ное учре­жде­ние, ре­а­ли­зу­ю­щее об­ра­зо­ва­тель­ную про­грам­му со­от­вет­ству­ю­ще­го уров­ня, при со­гла­сии это­го учре­жде­ния и успеш­ном про­хож­де­нии обу­ча­ю­щим­ся ат­те­ста­ции;
      • сво­бо­ду со­ве­сти и ве­ро­ис­по­ве­да­ния;
      • до­ступ к ин­фор­ма­ции и ма­те­ри­а­лам, ко­то­рые на­прав­ле­ны на раз­ви­тие лич­но­сти обу­ча­ю­ще­го­ся или за­тра­ги­ва­ют его пра­ва, а так­же на за­щи­ту от ин­фор­ма­ции, на­но­ся­щей вред здо­ро­вью и раз­ви­тию обу­ча­ю­ще­го­ся;
      • об­жа­ло­ва­ние при­ка­зов, рас­по­ря­же­ний, оце­нок и иных дей­ствий адми­ни­стра­ции и пе­да­го­ги­че­ских ра­бот­ни­ков Кол­ле­джа в по­ряд­ке, уста­нов­лен­ном за­ко­но­да­тель­ством;
      • пе­ре­ход по соб­ствен­но­му же­ла­нию с раз­ре­ше­ния пе­да­го­ги­че­ско­го со­ве­та Кол­ле­джа на обу­че­ние по дру­гой спе­ци­аль­но­сти (про­фес­сии);
      • на со­зда­ние сту­ден­че­ских от­ря­дов, с це­лью вре­мен­ной за­ня­то­сти;
      • по­лу­че­ние ака­де­ми­че­ско­го от­пус­ка до од­но­го го­да;
      • по­лу­че­ние от­пус­ка по ухо­ду за ре­бен­ком в со­от­вет­ствии с за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Туль­ской об­ла­сти.
    5. Обу­ча­ю­щи­е­ся Кол­ле­джа обя­за­ны:
      • вы­пол­нять тре­бо­ва­ния ос­нов­ных про­фес­сио­наль­ных об­ра­зо­ва­тель­ных про­грамм Кол­ле­джа по сро­кам и объ­е­мам со­глас­но учеб­ным пла­нам;
      • бе­реж­но от­но­сить­ся к иму­ще­ству Кол­ле­джа;
      • вы­пол­нять тре­бо­ва­ния Уста­ва Кол­ле­джа и на­сто­я­щих Пра­вил;
      • при­сут­ство­вать, вы­пол­нять в уста­нов­лен­ные сро­ки, при­леж­но и ак­тив­но участ­во­вать во всех за­ня­ти­ях и ме­ро­при­я­ти­ях, преду­смот­рен­ных учеб­ным пла­ном;
      • со­блю­дать и под­дер­жи­вать дис­ци­пли­ну и пра­ви­ла по­ве­де­ния и об­ще­жи­тия, со­блю­дать уста­нов­лен­ную фор­му одеж­ды для опре­де­лен­но­го ви­да за­ня­тий;
      • знать и вы­пол­нять ме­ры и пра­ви­ла без­опас­но­сти, охра­ны жиз­ни и здо­ро­вья в про­цес­се обу­че­ния, тру­да и в бы­ту;
      • со­блю­дать пра­ви­ла экс­плу­а­та­ции и со­дер­жа­ния обо­ру­до­ва­ния, осна­ще­ния и ин­вен­та­ря;
      • под­дер­жи­вать уста­нов­лен­ный по­ря­док и чи­сто­ту в по­ме­ще­ни­ях и на тер­ри­то­рии Кол­ле­джа;
      • своевре­мен­но вно­сить пла­ту за обу­че­ние в Кол­ле­дже, при обу­че­нии в груп­пах с пол­ным воз­ме­ще­ни­ем за­трат за обу­че­ние;
      • ува­жать честь и до­сто­ин­ство обу­ча­ю­щих­ся и ра­бот­ни­ков Кол­ле­джа;
      • вы­пол­нять тре­бо­ва­ния ра­бот­ни­ков Кол­ле­джа в ча­сти, от­не­сен­ной Уста­вом Кол­ле­джа и на­сто­я­щи­ми Пра­ви­ла­ми к их ком­пе­тен­ции;
      • обу­ча­ю­щи­е­ся в Кол­ле­дже име­ют и дру­гие обя­зан­но­сти, ого­во­рен­ные на­сто­я­щи­ми Пра­ви­ла­ми.
    6. Обу­ча­ю­щим­ся Кол­ле­джа за­пре­ща­ет­ся:
      • ку­рить в зда­нии Кол­ле­джа и на его тер­ри­то­рии;
      • рас­пи­сать спир­то­со­дер­жа­щие на­пит­ки в зда­нии Кол­ле­джа, на его тер­ри­то­рии, а так­же при­хо­дить на за­ня­тия в со­сто­я­нии ал­ко­голь­но­го или ток­си­че­ско­го опья­не­ния;
      • ис­поль­зо­вать нецен­зур­ную брань при об­ще­нии с ра­бот­ни­ка­ми Кол­ле­джа и обу­ча­ю­щи­ми­ся;
      • про­но­сить в по­ме­ще­ния кол­ле­джа пред­ме­тов, не ис­поль­зу­е­мых в об­ра­зо­ва­тель­ном про­цес­се, при неосто­рож­ном об­ра­ще­нии с ко­то­ры­ми мож­но при­чи­нить вред соб­ствен­но­му здо­ро­вью и здо­ро­вью окру­жа­ю­щих;
      • пор­тить иму­ще­ство Кол­ле­джа, в том чис­ле от­но­сит­ся к нему не бе­реж­но;
      • про­пус­кать за­ня­тия без ува­жи­тель­ной при­чи­ны.
    7. За успе­хи в осво­е­нии ос­нов­ных про­фес­сио­наль­ных об­ра­зо­ва­тель­ных про­грамм и ак­тив­ное уча­стие в жиз­ни Кол­ле­джа, на­уч­но-пе­да­го­ги­че­ских экс­пе­ри­мен­тах, экс­пе­ри­мен­таль­но-кон­струк­тор­ских ра­бо­тах и др. для обу­ча­ю­щих­ся уста­нав­ли­ва­ют­ся раз­лич­ные фор­мы по­ощ­ре­ния:
      • бла­го­дар­ность,
      • бла­го­дар­ность в при­ка­зе,
      • бла­годар­ствен­ное пись­мо ро­ди­те­лям,
      • фо­то­гра­фи­ро­ва­ние на Дос­ку По­чё­та,
      • на­граж­де­ние По­чёт­ной гра­мо­той,
      • на­граж­де­ние По­чёт­ным ди­пло­мом,
      • на­граж­де­ние По­хваль­ным ли­стом,
      • на­граж­де­ние по­вы­шен­ной сти­пен­ди­ей,
      • на­граж­де­ние цен­ным по­дар­ком,
      • пред­став­ле­ни­ем к на­зна­че­нию имен­ных сти­пен­дий и сти­пен­дий, уста­нов­лен­ных ор­га­на­ми го­судар­ствен­ной вла­сти и мест­но­го са­мо­управ­ле­ния;
      • и дру­гие фор­мы.
    8. За невы­пол­не­ние учеб­ных пла­нов, обя­зан­но­стей, преду­смот­рен­ных Уста­вом Кол­ле­джа, на­сто­я­щих Пра­вил, к обу­ча­ю­щим­ся мо­гут быть при­ме­не­ны ме­ры дис­ци­пли­нар­но­го воз­дей­ствия:
      • за­ме­ча­ние,
      • вы­го­вор (в при­ка­зе по Кол­ле­джу),
      • от­чис­ле­ние из Кол­ле­джа - как край­няя ме­ра.
      • Ме­ры адми­ни­стра­тив­но­го воз­дей­ствия при­ме­ня­ют­ся к кон­крет­но­му ли­цу, ис­хо­дя из усло­вий пе­да­го­ги­че­ской це­ле­со­об­раз­но­сти.
    9. Ре­ше­ние об от­чис­ле­нии обу­ча­ю­ще­го­ся из Кол­ле­джа при­ни­ма­ет пе­да­го­ги­че­ский со­вет в со­от­вет­ствии с дей­ству­ю­щим за­ко­но­да­тель­ством и Уста­вом Кол­ле­джа.
      Для рас­смот­ре­ния во­про­са об от­чис­ле­нии при­гла­ша­ют­ся обу­ча­ю­щий­ся и его ро­ди­те­ли (за­кон­ные пред­ста­ви­те­ли) (для сту­ден­тов не до­стиг­ших 18 лет).
      Све­де­ния об от­чис­ле­нии из Кол­ле­джа несо­вер­шен­но­лет­них лиц на­прав­ля­ют­ся в ко­мис­сию по де­лам несо­вер­шен­но­лет­них и за­щи­те их прав.
    10. Пе­ре­вод де­тей-си­рот и де­тей, остав­ших­ся без по­пе­че­ния ро­ди­те­лей, из од­но­го об­ра­зо­ва­тель­но­го учре­жде­ния в дру­гое ли­бо из­ме­не­ние фор­мы обу­че­ния до по­лу­че­ния ими ос­нов­но­го об­ще­го об­ра­зо­ва­ния, а так­же ис­клю­че­ние та­ких лиц из Кол­ле­джа про­из­во­дит­ся при на­ли­чии со­гла­сия ор­га­нов опе­ки и по­пе­чи­тель­ства.
      Ре­ше­ние об от­чис­ле­нии де­тей-си­рот и де­тей, остав­ших­ся без по­пе­че­ния ро­ди­те­лей, при­ни­ма­ет­ся с со­гла­сия ко­мис­сии по де­лам несо­вер­шен­но­лет­них и за­щи­те их прав и ор­га­на опе­ки и по­пе­чи­тель­ства.
    11. На­сто­я­щие Пра­ви­ла вы­ве­ши­ва­ют­ся в Кол­ле­дже на вид­ном ме­сте и яв­ля­ют­ся обя­за­тель­ны­ми для всех обу­ча­ю­щих­ся Кол­ле­джа.
    12. Рас­смот­ре­ние и со­гла­со­ва­ние во­про­сов под­го­тов­ки, об­суж­де­ния, из­ме­не­ний и до­пол­не­ний, вно­си­мых в на­сто­я­щие Пра­ви­ла, их со­блю­де­ние от­но­сит­ся к ком­пе­тен­ции со­ве­та Кол­ле­джа.
  4. Об­щие пра­ви­ла по­ве­де­ния в кол­ле­дже
    1. При­хо­дить в Кол­ледж за 15-20 ми­нут до на­ча­ла за­ня­тий, быть чи­стым(ой), опрят­ным(ой),сни­мать в гар­де­робе верх­нюю одеж­ду, на­де­вать смен­ную обувь и го­то­вить все необ­хо­ди­мые учеб­ные при­над­леж­но­сти к пред­сто­я­ще­му уро­ку.
    2. Не при­но­сить в Кол­ледж и на его тер­ри­то­рию с лю­бой це­лью и ис­поль­зо­вать лю­бым спо­со­бом ору­жие, ост­рые ко­лю­щие пред­ме­ты, взрыв­ча­тые, ог­не­опас­ные ве­ще­ства, спирт­ные на­пит­ки, нар­ко­ти­ки, дру­гие одур­ма­ни­ва­ю­щие ве­ще­ства, а так­же ток­сич­ные ве­ще­ства и яды.
    3. Не ухо­дить из Кол­ле­джа и с его тер­ри­то­рии без раз­ре­ше­ния пре­по­да­ва­те­лей в уроч­ное вре­мя. В слу­чае про­пус­ка за­ня­тий предъ­яв­лять в ку­ра­то­ру учеб­ной групп (ма­сте­ру ПО) справ­ку от вра­ча или за­пис­ку от ро­ди­те­лей о при­чине от­сут­ствия на за­ня­ти­ях. Про­пус­кать за­ня­тия без ува­жи­тель­ной при­чи­ны не раз­ре­ша­ет­ся.
    4. Про­яв­лять ува­же­ние к стар­шим.
  5. Пра­ви­ла по­ве­де­ния на за­ня­ти­ях
    1. Не шу­меть во вре­мя уро­ка, не от­вле­кать­ся са­мо­му и не от­вле­кать дру­гих обу­ча­ю­щих­ся от за­ня­тий по­сто­рон­ни­ми раз­го­во­ра­ми, иг­ра­ми и дру­ги­ми, не от­но­ся­щи­ми­ся к уро­ку де­ла­ми.
    2. Ис­поль­зо­вать уроч­ное вре­мя толь­ко для учеб­ных це­лей.
    3. Вы­хо­дить из учеб­но­го ка­би­не­та во вре­мя за­ня­тий толь­ко по необ­хо­ди­мо­сти и толь­ко с раз­ре­ше­ния пе­да­го­га.
    4. Под­ни­мать ру­ку, ес­ли есть же­ла­ние и необ­хо­ди­мость за­дать во­прос пе­да­го­гу.
    5. Толь­ко ко­гда пе­да­гог объ­явит об окон­ча­нии за­ня­тий, обу­ча­ю­щи­е­ся впра­ве по­ки­нуть ка­бинет.
  6. Пра­ви­ла по­ве­де­ния обу­ча­ю­щих­ся до на­ча­ла, в пе­ре­ры­вах и по­сле окон­ча­ния за­ня­тий
    1. Обу­ча­ю­щи­е­ся обя­за­ны:
      • го­то­вить­ся к сле­ду­ю­ще­му уро­ку;
      • вый­ти из учеб­но­го ка­би­не­та;
      • под­чи­нять­ся тре­бо­ва­ни­ям ру­ко­во­ди­те­лей, пре­по­да­ва­те­лей, ма­сте­ров, учеб­но-вос­пи­та­тель­но­му пер­со­на­лу кол­ле­джа.
    2. Обу­ча­ю­щим­ся за­пре­ща­ет­ся:
      • бе­гать по лест­ни­цам, вбли­зи окон­ных про­емов и в дру­гих ме­стах, не при­спо­соб­лен­ных для игр;
      • тол­кать друг дру­га, бро­сать­ся пред­ме­та­ми и при­ме­нять физи­че­скую си­лу;
      • упо­треб­лять непри­стой­ные вы­ра­же­ния и же­сты, шу­меть, ме­шать от­ды­хать дру­гим.
    3. Де­жур­ный:
      • обес­пе­чи­ва­ет по­ря­док в учеб­ном ка­би­не­те;
      • по­мо­га­ет пре­по­да­ва­те­лю под­го­то­вить учеб­ную ауди­то­рию к сле­ду­ю­ще­му уро­ку;
      • по­сле окон­ча­ния за­ня­тий про­во­дит по­силь­ную убор­ку ка­би­не­та.
    4. Обу­ча­ю­щи­е­ся, на­хо­дя­щи­е­ся в сто­ло­вой:
      • под­чи­ня­ют­ся тре­бо­ва­ни­ям пе­да­го­гов и ра­бот­ни­ков сто­ло­вой;
      • обе­да­ют стро­го в со­от­вет­ствии с учеб­ным рас­пи­са­ни­ем.
      • про­яв­ля­ют вни­ма­ние и осто­рож­ность при по­лу­че­нии и упо­треб­ле­нии го­ря­чих и жид­ких блюд;
      • уби­ра­ют стол по­сле при­ня­тия пи­щи.
Яндекс.Метрика  
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.