История колледжа

Как и любая человеческая история, биография колледжа начиналась с его рождения – далёкого 1949 года, когда в стране быстрыми темпами развивалась промышленность, и остро требовались подготовленные квалифицированные специалисты.

20 декабря 1948 года в Москве был подписан приказ №581 областного управления Министерства трудовых резервов о комплектовании с 1 января 1949 года школы фабрично-заводского обучения из районов Московской области по мобилизации. Назначен исполняющий обязанности директора – Валентин Васильевич Шаронин, и утверждён план подготовки по профессиям: плотники – 90 человек, каменщики – 60 человек.

В ноябре 1949 года вышел приказ о переименовании школы фабрично-заводского обучения в горнопромышленную школу №19. В это время директором был Аркадий Михайлович Пономарёв. Количество учащихся насчитывало 100 человек. Обучение проходило в течение 10 месяцев по профессиям: каменщик, плотник, сантехник. Готовили специалистов для треста «Мосшахтострой».

В 50-е годы город имел разнообразную промышленность: машиностроение, металлообработка, угольная отрасль, производство строительных материалов.

В 1956 году подготовка по профессиям каменщик и плотник завершилась, в школе стали готовить монтажников железобетонных конструкций, сварщиков.

В середине 60-х годов на механическом и рудоремонтном заводах был освоен выпуск мощных башенных и автомобильных кранов, землесосных установок и различных крупногабаритных сложных металлоконструкций. В горнопромышленной школе стали готовить сварщиков, монтажников железобетонных конструкций, а в 1959 году школу переименовали в строительное училище №12 Тульского областного управления профобразования. С 1959 года срок обучения стал составлять 2 года. В это время идёт интенсивное строительство в посёлке Новоугольном: было построено пятнадцать 80-квартирных домов, благоустроены общежитие и детский сад.

С 1960 по 1967 годы училище возглавлял Яков Степанович Клешня. К концу 60-х гг. ХХ столетия угольные залежи на территории Донского выработались и на базе закрывающихся шахт появились новые промышленные предприятия: мебельная, обувная, слюдяная, чулочная фабрики; завод железобетонных конструкций, экспериментальный завод Подмосковного научно-исследовательского угольного института. Действовало 4 группы производственного обучения по профессиям: слесарь-сантехник, слесарь-монтажник, сварщик (2 группы), каменщик, плотник. Срок обучения составлял 2 года.

С начала 1960 года функционирует вечернее отделение, на котором обучают профессиям для завода радиодеталей (обжигальщик, монтажник по электрическим приборам для ДЗРД, литейщик). Первая группа состояла из 20 человек, срок обучения – 10 месяцев. Затем количество обучающихся увеличилось до 180 человек, а срок обучения сократили до 8 месяцев, затем – до 6 месяцев, в связи с тем, что завод набирал мощность и нуждался в квалифицированных кадрах. В штат училища с производства были приняты 6 мастеров производственного обучения. За счёт общежития число обучающихся на дневной форме обучения было доведено до 280 человек.

В сентябре 1962 года училище было переименовано в ГПТУ №22, срок обучения увеличился до 3 лет.

Возник вопрос о новом здании училища. Яков Степанович Клешня активно занялся решением проблемы. Благодаря поездкам в Москву, на приём к министру потребительского рынка и услуг, Дмитрию Олеговичу Якубовскому, было получено разрешение на строительство.

Предприятие г.Новомосковска «Союзпроммонтаж» и стройуправление №4 помогли учреждению техникой и строительными материалами, выполнением работ занялись учащиеся двух групп училища и рабочие – двадцать каменщиков и маляров. Фундамент копали вручную. Руководил кладкой стен мастер училища Михаил Максимов.

Новое здание было построено за год и четыре месяца. Сдали училище к первому сентября 1967 года. Одновременно со строительством приобреталось техническое оснащение. Оборудование для столовой было изготовлено в г.Венёве и в г.Алексине на заказ. Мастерские ремонтировали сотрудники вместе с обучающимися, там же сами изготавливали столы, гнули стулья из труб для учебных кабинетов.

В этот период преподаватели и мастера училища активно занимались самообразованием, изучали опыт липецких преподавателей, ездили в г.Челябинск для знакомства с работой местных училищ.

Были приобретены: 19-местный автобус и грузовая машина.

В тот период Донское училище долгое время занимало первое место среди училищ в областном социалистическом соревновании, принимало активное участие в жизни города.

Отряд «Дзержинец», народная дружина, комсомольский актив организовали патрулирование в праздничные дни в районах расположения учебных заведений и в общественных местах (г.Донской, Бобрик-Гора, пос. Шахтёрский).

Регулярно проводился строевой смотр готовности учащихся и членов педколлектива к праздничной демонстрации, посвящённой Международному празднику трудящихся – 1 Мая.

С 1967 года директором училища был назначен Иван Васильевич Лукьянов. Обучение в училище проходило по специальностям: электрогазосварщик, слесарь-монтажник (для предприятий нефтяной и химической промышленности), слесарь-монтажник металлоконструкций, слесарь-трубопроводчик, слесарь-сантехник, слесарь-монтажник котельных установок.

Учащиеся не только осваивают профессии, но и проводят: творческие концерты, игры КВН, военно-спортивные игры «Орлёнок», соревнования «А ну-ка, парни!», участвуют в туристических походах, создали свой вокально-инструментальный ансамбль.

В последующие годы директорами училища были Виктор Иванович Надёжин, Зоя Ильинична Сёмина (1971-1981 гг.).

Усилилась связь училища с базовыми предприятиями, использовались такие формы работы, как наставничество, шефство над учащимися.

Ведётся большая работа по предупреждению правонарушений среди подростков.

Ежеквартально подводятся итоги социалистического соревнования среди учебных групп; активизировалась борьба за право называться «Резервом бригады коммунистического труда». Победителям вручали переходящее Красное Знамя училища, поощряли поездками в г.Калугу, в музей космонавтики им. К.Э. Циолковского; в Новомосковский драматический театр.

Согласно Положению о проведении X (десятой) спартакиады «Здоровье», среди сотрудников училища и с целью привлечения к участию в спортивной работе, были созданы команды по следующим видам спорта: волейбол, шашки, настольный теннис, лыжи, стрельба. Команда училища принимала участие в областных соревнованиях по лыжам (Косая Гора, г.Тула), а также в областном конкурсе на лучшего учащегося по профессиям: токарь, слесарь-инструментальщик.

В целях укрепления здоровья учащихся, подготовки к высокопроизводительному труду, для дальнейшего развития лёгкой атлетики, 26 апреля 1974г. был проведён легкоатлетический кросс на стадионе Бобрик-Горы. Мероприятие посвящено празднику 1 Мая и XX областной спартакиаде профтехобразования.

С 1977 года обучающиеся в училище стали получать среднее образование.

С 1981 по 1987 годы директором являлся Анатолий Михайлович Григорьев.

Училище сотрудничает с предприятиями города; организована производственная практика на Донском механическом заводе комбината «Новомосковск уголь» для учащихся группы электрогазосварщиков. Учащиеся закреплены за рабочими и сменными мастерами.

В родном городе много заводов и фабрик: нужны крепкие, рабочие руки, высококвалифицированные рабочие.

С 1986 года училище было переименовано в СПТУ №22, – т.е. стало училищем соответствующего профиля с дифференцированными сроками обучения в зависимости от сложности профессии и уровня образования учащихся. Учреждение готовило рабочих на базе 8 классов со сроком обучения 3 года по профессиям: электрогазосварщик ручной сварки (юноши и девушки), слесарь механосборочных работ (юноши), слесарь-монтажник по общемонтажным работам, машинист по управлению мостовыми и козловыми кранами (юноши и девушки); на базе 8 классов срок обучения составлял 2 года: пошивщик кожгалантерейных изделий; на базе 10 классов срок обучения для наладчиков станков с ЧПУ составлял 1 год; на базе 10 классов срок обучения для слесаря – монтажника – электросварщика, машиниста автомобильных кранов, машиниста мостовых кранов составлял 8 месяцев.

Вечернее обучение проходило по специальностям: электрогазосварщик ручной сварки, машинист автомобильных кранов; Также все желающие учащиеся могли получить специальность водителя автомобиля категории «С».

Говорят: «Ученье и труд – всё перетрут». Обучающиеся не только осваивают профессии, но и оказывают помощь селу. Давняя дружеская связь существует между СПТУ №22 и совхозом «Донской». Много лет подряд учащиеся помогают труженикам совхоза в уборке картофеля: работу выполняют качественно и всякий раз поощряются руководством совхоза. Агитбригада училища приехала на поля, поздравила учащихся с завершением работ, показала концерт. В 1988 году исполнилось 70 лет ВЛКСМ. В группах училища началась подготовка к юбилею: объявлен конкурс политического плаката и конкурс на лучшее исполнение патриотической песни.

В Доме Пионеров проводятся вечера отдыха для старшеклассников – порядок обеспечивают обучающиеся СПТУ №22, принимают на площади В.И. Ленина школьников в пионеры – там шефы, учащиеся старших групп; субботник по уборке города – самые активные помощники – учащиеся СПТУ №22.

Ежегодно в Комсомольском парке училище проводит лыжную эстафету среди обучающихся 1-3 курсов.

Лекторы городского общества «Знание» – частые гости в училище. В кинотеатрах «Дон» и «Мечта» учащиеся смотрят художественные фильмы, а также хроникально – документальные – о преодолении вредных привычек.

В 1987 году среднее профессиональное техническое училище № 22 было реорганизовано в профессионально-техническое училище № 22.

28 марта 1987 года на должность директора был принят Бубнов Михаил Сергеевич.

В октябре 1987 года Московский опытно-экспериментальный школьный завод организовал фотовыставку «Курсом ускорения и перестройки», в которой училище №22 также приняло участие.

Базовыми предприятиями училища являлись: «Мехпромстрой», «Азот», Донская кожгалантерейная фабрика. На 33 городской партийной конференции (1988г.) было отмечено, что «профтехучилища перепрофилированы на подготовку профессий с учётом потребностей базовых предприятий города. Опыт делового содружества: средней школы №20, ПТУ №22 и кожгалантерейной фабрики». Училище обучает по профессиям: слесарь по ремонту автомобильного транспорта, сварщик, сборщик обуви, пошивщик кожгалантерейных изделий. В училище проводится конкурс «Лучший по профессии» (ежегодно). Успешно прошёл конкурс на лучшую группу под девизом: «Береги честь училища»; номинации: ответственное отношение к учёбе и труду; бережное отношение к имуществу; культура поведения.

Введена новая форма учебно-воспитательной работы: «Суд чести». Усилено правовое воспитание: для обучающихся в Доме культуры имени В.А. Молодцова проводится кинолекторий «Подросток и закон»; проводятся встречи с инспекторами комиссии по делам несовершеннолетних.

Регулярно подводятся итого социалистического соревнования среди групп. Самые активные учащиеся поощрены поездкой по «Золотому кольцу». Обучающиеся совершили путешествие в Загорск, Переславль-Залесский, побывали в музее – заповеднике Абрамцево. В училище работают кружки и спортивные секции (волейбол, настольный теннис, бокс, стрельба).

Вместе со всем советским народом целенаправленно и с большим подъёмом трудится коллектив училища по подготовке и воспитанию молодых квалифицированных рабочих. Многие сотрудники показывают образцы трудолюбия, мастерства в обучении и воспитании молодёжи – имеют высшие квалификационные категории.

В 1995 году приказом Департамента образования и высшей школы ПТУ №22 переименовано в ПУ №22.

С 2002 года учебное заведение возглавляет Татьяна Алексеевна Советова. Начинается новая веха развития учебного заведения. Капитально отремонтирован учебный корпус, мастерские, обновлены учебные кабинеты. Учреждение из режима системного функционирования переходит в режим постоянного развития. Контингент обучающихся увеличен в семь раз и составляет на сегодняшний день более 1000 человек. Активно развивается внебюджетная деятельность. Более двухсот человек ежегодно получают дополнительные образовательные услуги.

Проведена реорганизация, в ходе которой Донской политехнический колледж объединил 6 профессиональных организаций (профессиональные училища №15, 19, 20, 22, 44 и вечерний техникум электронных приборов), расположенных на территории двух муниципальных образования - города Донского и Кимовского района.

Образовательный процесс реализуется по шести программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и шести программам подготовки специалистов среднего звена для ведущих отраслей региона: машиностроительной, транспортной, энергетической, пищевой и лёгкой промышленности. По всем специальностям и профессиям разработаны и реализуются профессиональные образовательные программы на основе ФГОС нового поколения. В колледже функционируют пять отделений подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.

В 2015 году Донской политехнический колледж присоединился к движению «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia. Студенты занимают призовые места в различных компетенциях – ремонт и обслуживание легковых автомобилей, токарные работы на станках с ЧПУ, фрезерные работы на станках с ЧПУ, поварское дело, сварочные технологии, туризм и предпринимательство, технология моды. «Копилка достижений» колледжа ежегодно пополняется наградами.

На базе колледжа создан специализированный центр компетенции Worldskills Russia по направлению «Туризм» – центр развития профессий и профессиональных сообществ, обладающий современным оборудованием и технологиями.

В течение последних лет колледж активно включился в инновационные процессы, связанные с модернизацией системы среднего профессионального образования.

Активно внедряются новые механизмы оценки профессиональных квалификаций выпускников.

В 2017-2018 годах впервые проведены демонстрационные экзамены по стандартам WorldSkills по двум компетенциям «Туризм» и «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей».

В 2015 году открыт многофункциональный центр прикладных квалификаций и дополнительного образования (МФЦПКиДО). Ведётся обучение по 24 дополнительным образовательным программам. Повысили квалификацию и получили дополнительное профессиональное образование за 3 года 1000 слушателей, из них около 700 человек – взрослое население.

В 2016 году создано студенческое научное общество «Новое поколение» студентов колледжа, проявляющих интерес к научно-исследовательской, проектной и другой творческой работе. Члены научного общества являются победителями и призёрами многочисленных Всероссийских и региональных научно-исследовательских конкурсов. В рамках международного экологического конкурса «ECOWORLDS2018» руководитель СНО ДПК «Новое поколение» получил золотую медаль В.И. Вернадского за вклад в развитие в РАЕН.

Воспитательная деятельность в Донском политехническом колледже, начиная с 2006 года, быстро развивается на новой концептуальной основе.

Разработанная педагогами колледжа воспитательная система стала дипломантом во Всероссийском конкурсе воспитательных систем образовательных учреждений в номинации «Учреждения среднего профессионального образования».

В колледже функционируют:

  • Центр развития карьеры (ЦРК), который оказывает содействие профессиональной адаптации, трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентам и выпускникам колледжа. За последние 3 года прослеживается значительный рост доли трудоустроившихся выпускников по своим профессиям и специальностям (в среднем 86% выпускников трудоустраиваются, из них 90% – в Тульской области).
  • Центр развития студенческого творчества (ЦРСТ) – платформа успешности для увлечённых, талантливых студентов колледжа. Клуб «Патриот», видеостудия «Политех-ТВ», театральное содружество педагогов и студентов «Тандем», клуб «СтудПРЕСС», лига КВН ДПК – 17 творческих и спортивных объединений центра, где занимаются около 400 студентов.
  • Центр охраны здоровья (ЦОЗ), деятельность которого направлена на сохранения здоровья студентов, привития навыков здорового образа жизни, создание условий, направленных на укрепление и сохранение физического, психического и духовного здоровья студентов и педагогов.

Одним из основных направлений деятельности воспитательной работы колледжа является развитие гражданственности и патриотизма. В колледже действует программа «Растим патриотов России», ставшая победителем областного и Всероссийского конкурсов. С 2006 года в рамках летнего оздоровления подростков и профилактики безнадзорности несовершеннолетних колледж организует палаточный лагерь «Патриот».

Ведущим направлением в области молодёжной политики колледжа является развитие системы студенческого самоуправления, как особой формы самостоятельной деятельности, направленной на решение актуальных проблем студентов, повышения их социальной активности, поддержки общественно значимых инициатив. Благодаря эффективной работе сплочённого коллектива педагогов и студентов в сфере развития студенческой демократии по инициативе Министерства образования Тульской области на базе колледжа в 2018 году создан Региональный центр развития студенческого самоуправления учреждений среднего профессионального образования в Тульской области, который является базовой площадкой в системе развития и взаимодействия органов студенческого самоуправления профессиональных образовательных организаций региона.

С каждым годом все больше набирает обороты интерес студентов к волонтёрской и добровольческой работе. В 2012 году в Донском политехническом колледже создано и успешно реализует свою деятельность молодёжное общественное волонтёрское движение «Люди доброй воли», куда на сегодняшний день входят 135 студентов колледжа. За годы существования движения было сделано немало добрых дел. Участники движения «Люди доброй воли» – это активные участники организаторы таких акций как:

  • Всероссийский экологический субботник «Зелёная весна»;
  • «Сказка на здоровье!» для детей, находящихся на лечении в детской городской больнице. Социальный проект разработан студентами и реализуется с 2013г.;
  • Благотворительная «Рождественская ёлка» проходит ежегодно 7 января с 2010 г. для детей из малообеспеченных семей города;
  • аниматорские площадки для жителей города разных возрастов на ежегодном городском празднике «Масленица»;
  • дополнительной образовательной программы по профилактике дорожно-транспортного травматизма «Красный. Жёлтый. Зелёный» проводится для детей младшего возраста.

За период существования движения благополучателями стали более 8000 жителей города Донской и соседних районов.

С 2014 года на базе нашего колледжа по инициативе педагогов колледжа был организован и функционирует городской штаб Бессмертный полк.

Педагоги и студенты являются инициаторами и организаторами многих мероприятий, которые вышли за пределы образовательного учреждения и приобрели статус городских и областных:

  • в преддверии Дня защитника Отечества на базе колледжа проводится городской молодёжный конкурс «Мы – парни бравые!». В 2003 году за право называться бравыми парнями боролись всего четыре команды студентов тогда ещё 22 училища, а сегодня наряду со студенческими командами учреждений профессионального образования принимают активное участие команды работающей молодёжи.
  • спортивно-игровой конкурс «Народные забавы», проводимый с 2014 года, приобрёл статус областного. Конкурс приобщает к здоровому образу жизни и исконно русским традициям ежегодно более 600 студентов учреждений профессионального образования Тульской области.

За годы работы колледж достиг больших результатов, покорил многие вершины и сумел закрепить за собой доброе имя. В 2013 году Организационный комитет VIII Всероссийской конференции «Проблемы и перспективы развития среднего профессионального образования в России» признал Донской политехнический колледж лауреатом конкурса «100 лучших ссузов России». С 2014 года по предложению правительства Тульской области колледж ежегодно включается в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России». В 2016 году на основании предложения органа исполнительной власти Тульской области и за активное участие в социально-экономическом развитии региона колледж вошёл во Всероссийский реестр «Книга Почёта». Кроме того, является лауреатом Всероссийского конкурса «Образовательная организация XXI века. Лига лидеров – Лучшая организация профессионального образования – 2017», организатором которого является Невская Образовательная Ассамблея совместно с Центром непрерывного образования и инноваций города Санкт-Петербург.

Из 13 реализуемых колледжем основных профессиональных образовательных программ (ОПОП) – 4 входят в ТОП-50 наиболее перспективных и востребованных профессий:

  • 13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям),
  • 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей,
  • 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)),
  • 43.01.09 Повар, кондитер.

Особых успехов студенты колледжа добились в конкурсных и чемпионатных движениях.

Обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» приняли участие во Всероссийской олимпиаде профессионального мастерства по специальности «Техника и технологии наземного транспорта», представляя Тульский регион в городе Сыктывкар, республика Коми.

В финальном этапе Российской национальной премии «Студент года – 2018», пройдя сложнейший конкурсный отбор в региональном этапе, студент ДПК стал победителем в номинации Гран-при.

Студенты Донского политехнического колледжа представили Тульскую область в Отборочных соревнованиях на право участия в финале VI Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), проходивших в Великом Новгороде, войдя в число участников из 32 регионов Российской Федерации, соревнующихся в компетенции «Туризм».

Свою главную задачу и стратегическую цель колледж видит в непрерывном повышении качества предоставляемых образовательных услуг в соответствии с постоянно совершенствующимися стандартами профессионального образования в России и во всем мире, обеспечивая, в конечном итоге, формирование рынка высококлассных и востребованных специалистов-профессионалов своего дела.

Что такое ДПК сегодня?

Это:

  • 4 учебных корпуса,
  • 5 отделений,
  • 11 реализуемых основных профессиональных образовательных программ,
  • 34 направления дополнительного образования,
  • более 1000 обучающихся ежегодно и десятки тысяч подготовленных специалистов.

Это настоящая кузница профессиональных кадров различных отраслей промышленности и сферы обслуживания. Это многолетние традиции, опыт и огромный потенциал.

А впереди – новые горизонты. Донской политехнический колледж развивается и растёт, приобретает новых партнёров и друзей.

Яндекс.Метрика  
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.