Наставничество

От наставничества к саморазвитию

Система наставничества педагогических работников – это реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в ГПОУ ТО «Донской политехнический колледж», способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии.

 

Многоуровневая модель наставничества

Многоуровневая модель наставничества

 

Практики наставничества

В рамках реализации Региональной модели института наставничества в ГПОУ ТО «Донской политехнический колледж» реализуются следующие практики:

Преподаватель – преподаватель (группа преподавателей)
Преподаватель – студент (группа студентов), преподаватель – слушатель (группа слушателей)
Работодатель – преподаватель, работодатель – студент (группа студентов)
Студент – студент (группа студентов)

 

Достижения

 

Документы

Положение о системе наставничества педагогических работников (286,9КБ)
План мероприятий (дорожная карта) по реализации системы наставничества педагогических работников на 2022 год» (335,4КБ)

 

Развитие системы наставничества

2020-2021 гг.
2018-2019 гг.
Яндекс.Метрика  
Выделите опечатку и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отправить сообщение об ошибке.