Система профориентационной работы - залог успешного трудоустройства выпускников

23.01.2025 в Донском политехническом колледже специалистами Центра развития карьеры была организована профориентационная встреча для студентов выпускных и предвыпускных групп отделений «Машиностроение и энергетика» и «Транспортные средства» с представителями ООО «НПО Промет» — крупнейшего отечественного производителя и дистрибьютора сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков в России.

ООО «НПО Промет» является членом Тульской промышленной палаты и имеет гибкое высокотехнологичное производство, где активно внедряются инновации, проводится экологическая политика, применяется система бережливого производства с учетом лучших практик KAIZEN, ведется работа по улучшению свойств материалов на базе разработок собственных подразделений НИОКР (в декабре 2023 года Промет в числе 12 предприятий России стал дипломантом премии правительства РФ в области качества).

Предприятие стремительно развивается, поэтому требуются квалифицированные сварщики, станочники, электрики, механики и др.

В ходе проведения встречи представители ООО «НПО Промет» ответили на вопросы студентов о режиме рабочего времени и заработной плате, социальных гарантиях и мерах поощрения работников, предложили ознакомиться с Социальной кадровой политикой «ПРОМЕТ», размещенной на официальном сайте компании.

Особое внимание было уделено перспективам карьерного роста, возможностям повышения квалификации и профессионального обучения. Предприятие в каникулярное время по письменной просьбе родителей (законных представителей) может принять на работу несовершеннолетних граждан в возрасте с 15 лет на срок не более 1 месяца календарного года с продолжительностью ежедневной работы до 5 часов с целью получения подростками жизненного опыта, навыков общения в коллективе и трудовой деятельности.

Возможно заключение договоров о дуальном обучении студентов и целевых договоров.

Во встрече приняла участие начальник территориального отдела г. Донского ЦЗН Новомосковского района Райникова О.В., которая проконсультировала присутствующих, как пройти собеседование с работодателем.

Проведение встреч с работодателями и ЦЗН помогают студентам оценить свои возможности, ресурсы, склонности и на их основе определиться с построением карьеры по полученной профессии/специальности на том предприятии, которое окажется наиболее предпочтительным.

Заведующий ЦРК Т.А. Емельянова

Опубликовано: 23 янв 2025г.